Hukuk Blogu
Kıdem tazminatı işçinin, belirli sebeplerle işini kaybetmesi halinde, çalışma sürecinde ki yıpranması ve sunduğu emeğe karşılık işveren tarafından kanuni şartlar dahilinde işçiye ödenen toplu paradır. 4857 sayılı Yeni İş Kanununun düzenlemesi ile 1475 sayılı eski iş kanununun kıdem tazminatını düzenleyen …
Son zamanlarda emekli olup aynı zamanda çalışan işçiler bakımından işverenlerin emekli çalışana kıdem tazminatı vermeden iş akdini fesih etmesi üzerine bu yazıyı kaleme alma ihtiyacı hasıl olmuştur. 1 Ekim 2008’den önce çalışmaya başlamış ve emekli olmuş bir kişi, emekli olduktan …